En Ru
  • +38 (044)
  • 594
  • 30
  • 98
Украина, г. Киев,
ул. Левандовская, 5Б, оф. 21.
карта проезда

Вакансия - Директор по персоналу, Киев


Город:Киев
Сектор рынка:Construction Development

 
Статус вакансии: Активна


Ведущая девелоперская компания, входящая в одну из ведущих финансово-промышленных групп Украины, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директор по персоналу, Киев

Компания предлагает:

— Конкурентный уровень оплаты труда;

— Официальное оформление, официальная заработная плата;

— Корпоративная мобильная связь;

— ДМС;

— Комфортабельный офис в бизнес центре класса А в историческом центре столицы;

— Работа в профессиональной мотивированной дружной команде.

Основные функциональные обязанности:

— Создание HR стратегии и плана развития HR функции в соответствии c целями бизнеса;

— Определение приоритетов и первостепенных задач в сфере управления персоналом;

— Построение качественной функции управления персоналом;

— Операционное управление всеми функциями HR в организации: подбор и адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, организационное развитие и администрирование;

— Построение системных процессов в сфере привлечения, развития и удержания персонала;

— Построение эффективных коммуникаций внутри компании, усовершенствование горизонтальных и вертикальных связей;

— На постоянной основе определение потребностей в развитии, а также построение и реализация программ обучения и развития в компании;

— Развитие системы компенсаций и льгот, включая внедрение инструментов нематериальной мотивации;

— Обеспечение развития карьеры внутри компании и создание условий для развития топ-команды и идентификации наиболее талантливых сотрудников. Развитие лидерства;

— Разработка и организация мероприятий по развитию корпоративной культуры компании, создание командного духа, соответствующего миссии и ценностям компании;

— Создание и развитие внешнего (и внутреннего) образа компании, employer branding;

— Выполнение функции HR бизнес-партнера и внутреннего консультанта для Генерального директора и топ-состава компании.

Обязательные требования к кандидату:

— Высшее образование, желательно в области управления персоналом, экономики или менеджмента;

— Будет приветствоваться дополнительное профильное образование и /либо в области менеджмента (сертификаты и тренинги);

— Доказанный успешный опыт работы в роли Директора по персоналу; полное владение всеми HR инструментами;

— Способность реализовывать функцию управления персоналом, способствующую развитию бизнеса;

— Опыт работы в динамичном, быстро изменяющемся бизнесе, например, в розничной торговле;

— Опыт в строительной сфере будет являться преимуществом;

— Знание всех ключевых элементов управления персоналом;

— Опыт управления изменениями;

— Английский не ниже уровня upper- intermediate;

— Microsoft Office, ПК на уровне уверенного пользователя, знание 1С, умение пользоваться поисковыми сервисами;

— Инициативность, желание и умение искать нестандартные подходы к решению задач и при необходимости принимать сложные ответственные решения;

— Гибкость, умение находить общий язык на всех уровнях, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения;

— Системность, умение структурировано мыслить, анализировать информацию;

— Самостоятельность, умение брать на себя ответственность;

— Наличие широкого кругозора;

— Мотивация на результат.

Если Вы соответствуете всем вышеперечисленным требованиям к вакансии, желаете работать в профессиональном коллективе присылайте Ваши резюме на русском языке, с цветным деловым фото с пометкой в теме письма: «Директор по персоналу, Киев» на электронный адрес [email protected] или звоните на тел./факс: +38 044 594 30 98, м.т. +38 050 327 98 88, контактное лицо Инна.

Мы с Вами свяжемся только в том случае, если Ваш профессиональный опыт соответствует всем вышеперечисленным требованиям.


Вернуться в начало