En Ru
  • +38 (044)
  • 594
  • 30
  • 98
Украина, г. Киев,
ул. Левандовская, 5Б, оф. 21.
карта проезда
26Сентябрь
2016

«Укрзализныця» вводит для своих сотрудников KPI

С октября в ПАО «Укрзализныця» введут новую систему оплаты труда. Рассчитывать зарплату на предприятии будут исходя из уровня выполнения ключевых показателей эффективности — KPI.

Как сообщают в «Укрзализныце», критерии, на основании которых будет определяться эффективность работы, разработаны по единым правилам и единой методологии: для каждого подразделения/сотрудника определены не более шести условий, которые необходимо выполнить.

«Чем выше разряд работника, тем больший процент тарифной ставки. Например, тарифная ставка работника 6-го разряда будет выше тарифной ставки работника 5-го разряда на 15%. В целом межразрядное соотношение тарифный ставок работников 1-6 разрядов будет составлять 10, 12 и 15%», — отмечают в «Укрзализныце».

Также размер оплаты труда будет зависеть от уровня ответственности (управления), значимости цели/задания и сложности ее достижения.

 


Вернуться в начало