En Ru
  • +38 (044)
  • 594
  • 30
  • 98
Украина, г. Киев,
ул. Левандовская, 5Б, оф. 21.
карта проезда
31Май
2012

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ, г. КИЕВ

Город: Киев

Сектор рынка: Agriculture

Наш клиент,стабильная крупная компания,лидер на аграрном  рынке Украины,объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директор по персоналу, г. Киев


Основные функциональные обязанности:


— Подбор, адаптация, мотивация, обучение, корпоративная культура;

— Девелопмент: формирование кадрового резерва,постановка планов индивидуального развития сотрудников;

— Разработка и внедрение программ мотивации персонала;

— Участие в планировании и бюджетировании (краткосрочном / долгосрочном);

— Контроль затрат НR функций в соответствии с бюджетами;

— Оптимизация бизнес-процессов;

— Администрирование HR-бизнес-процессов;

— Налаживание кадрового администрирования;

— Построение и успешное внедрение системы рекрутмента;

— Руководство отделом персонала;

— Отчетность собственнику и генеральному директору

 

Требования к соискателям:

 

— ВО;

— Успешный управленческий опыт;

— Приоритет: опыт работы в крупных аграрных  компаниях (штат от 1000 человек);

— Знание специфики агро рынка,основных бизнес процессов,лучших практик HR;

— Успешный опыт реализации HR стратегий на практике;

— Успешный опыт управления командой;

— Знание досконально законодательства Украины (КЗОТ);

— Опыт проведения HR-аудита;

— Успешный опыт внедрения изменений;

— Желательно знание английского языка;

— Опытный пользователь ПК;

— Готовность к командировкам

 

Уровень заработной платы и социальный пакет оговаривается по результатам интервью.

 

Если Вы считаете себя профессионалом в направлении HR,у Вас есть успешный опыт,и Вы отвечаете всем вышеперечисленным требованиям,высылайте резюме в Рекрутинговую компанию NRG с пометкой «Директор по персоналу г. Киев» на e-mail a.kovalenko@nrg-ua.com  звоните по тел./факс +38 (044) 594 3098, м.т. +38 (050) 418 53 29, контактное лицо – Анна

 

К рассмотрению будут приниматься только резюме полностью отвечающие требованиям.

 


Вернуться в начало